CMIO (8 uur per week)

• de visie op ICT naar impact op het primaire proces vertaalt en daarin als vraagbaak dient voor zowel de huisartsen als de ICT-adviseurs;
• het vertrouwen heeft en vertegenwoordiger is van alle huisartsen binnen de organisatie en zorgt voor draagvlak onder de aangesloten huisartsen voor nieuwe ontwikkelingen;
• op strategisch niveau verantwoordelijk is voor de verbinding tussen de (zorg)organisatie en ICT;
• vanuit medisch perspectief mede richting geeft aan het strategisch plan voor ICT en de projecten met impact in de huisartsenpraktijk mee vorm geeft, zodat ICT het zorgproces ondersteunt;
• een sterk adviserende rol heeft in de ICT-visie en het bijbehorende applicatielandschap;
• het eerste aanspreekpunt is op strategisch/medisch niveau voor huisartsen en ketenpartners;
• intensief samenwerkt met de ICT-adviseurs, innovatiecoaches en ICT-commissie, en een actieve rol speelt in het ontwikkelen en inspireren van het ICT-netwerk.

• Bij voorkeur actief als praktiserend huisarts in de NEO-regio.
• Affiniteit en kennis van ICT, innovaties en modernisering van de praktijkvoering.
• Een verbinder die zorgt voor draagvlak bij nieuwe ontwikkelingen.
• Zich aansluit bij het landelijk netwerk Eerstelijns CMIO’s.
• Je bent in het bezit van het diploma CMIO, of bereidheid om de opleiding tot CMIO te volgen.

• Vergoeding van de kosten voor de opleiding CMIO, als je deze nog niet hebt gevolgd.
• Ondersteuning door het ICT-team.
• Samenwerking met leuke, gemotiveerde medewerkers en een groep kaderhuisartsen met andere expertisegebieden.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst bij NEO Huisartsenzorg. De invulling van deze functie vindt in eerste instantie plaats voor de periode tot 1 januari 2026. NEO heeft de intentie om deze functie structureel in te zetten, dit is echter afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

NEO Huisartsenzorg is een krachtige, regionale huisartsenorganisatie voor Nijmegen en omgeving. Wij zijn aanspreekpunt voor de regionale huisartsenzorg voor en namens onze ruim 500 aangesloten huisartsen. We maken ons sterk voor regionale belangenbehartiging en ondersteunen en ontzorgen onze huisartsen in hun dagelijkse praktijkvoering. Zodat zij, samen met de andere zorg- en welzijnspartners, de best mogelijke persoonsgerichte zorg kunnen bieden aan hun patiënten. Mét extra aandacht voor multidisciplinaire zorg en innovatie in de eerstelijnszorg.
Onze werkorganisatie heeft drie verschillende inhoudelijk teams. De teams ondersteunen de praktijken op de gebieden: spoedzorg (in de avond, nacht, weekend en feestdagen), dagzorg en ggz-zorg. Daarnaast hebben we stafteams als Financiële administratie, ICT, HRM, Managementondersteuning, Kwaliteit & veiligheid en Communicatie.

Team Dagzorg heeft een enorme passie om de (eerstelijns) zorg te verbeteren, vanuit het motto: “Strategisch denken, overstijgend doen”. Het team zet in op kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de huisartsen-dagzorg voor patiënten. Hiervoor ontwikkelen we nieuwe innovatieve zorgconcepten rondom thema’s toegankelijkheid van zorg en werkplezier van huisartsen. Dat doen we in samenwerking met regiopartners en wijkpartners. We dragen hiermee bij aan zinvolle, toekomstbestendige eerstelijnszorg, georganiseerd dichtbij huis. Wij vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt in het bereiken van de doelen op de verschillende zorgthema’s.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan gerust contact op met Tim van Noort. Hij gaat graag met je in gesprek!