Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Kaderhuisarts GGZ Zorg

  • 8 uur per week 8 uur per week
  • Werkzaam als huisarts Werkzaam als huisarts
  • Nijmegen Nijmegen
  • Inschaling volgens WNT Inschaling volgens WNT
Solliciteer

Lijkt het je leuk om als bevlogen huisarts met een passie voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) aan de slag te gaan? Heb je affiniteit met psychische klachten in de eerstelijnszorg en wil je een voortrekkersrol vervullen in het verbeteren van de GGZ zorg binnen- en buiten de huisartsenzorg? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe kaderhuisarts GGZ Zorg!

Wat doe je als Kaderhuisarts GGZ Zorg?

Als kaderhuisarts GGZ ben je een echte verbinder binnen de huisartsenzorg, maar ook daarbuiten met andere partijen uit het GGZ landschap. Je combineert jouw inhoudelijke expertise als kaderhuisarts GGZ met een strategische en adviserende rol voor de huisartsenzorg. Wat ga je nog meer doen:

  • Verbinden en draagvlak creëren bij het Rijk van Nijmegen voor het thema GGZ.
  • Actieve deelname aan de ontwikkeling van een Mentale Gezondheidsnetwerk in het Rijk van Nijmegen met de functies Verkennend Gesprek, Inzicht in wachttijden en aanbod en Transfertafel+.
  • Consultatie voor POH GGZ en huisartsen in de regio.
  • Implementeren van GGZ-richtlijnen en ondersteunen van huisartsenpraktijken in het optimaliseren van praktijkvoering, inclusief de positionering van de POH-GGZ.
  • Initiëren en coördineren van regionale GGZ-projecten gericht op multidisciplinaire samenwerking op strategisch niveau.
  • Verzorgen van bij- en nascholingen voor praktijkondersteuners en andere GGZ-hulpverleners.
  • Je blijft je eigen competenties en kennis op het gebied van GGZ ontwikkelen en neemt dit iedere dag weer mee in je werk.

Wat neem je mee?

  • Je bent een huisarts (bij voorkeur uit het verzorgingsgebied van NEO Huisartsenzorg);
  • Je hebt affiniteit met het onderwerp geestelijke gezondheidszorg;
  • Je bent iemand die kan enthousiasmeren en verbinden;
  • Je bent in het bezit van het diploma Kaderhuisarts GGZ, of bent bereid om de Kaderopleiding GGZ voor Huisartsen te volgen.

Wij bieden jou

  • Een leuke en inspiratievolle functie waarbij je bij kunt dragen aan de kwaliteit en verbetering van het thema geestelijke gezondheidszorg in de huisartsenzorg in het regiogebied van NEO Huisartsenzorg.
  • Een dienstverband van 12 maanden bij NEO Huisartsen GGZ Zorg. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan geven we je graag een vast contract!
  • Salaris in loondienst, maar passend bij het inkomen van een huisarts niet in loondienst;
  • De mogelijkheid om de kaderopleiding GGZ voor Huisartsen te volgen waar wij als werkgever de kosten voor zullen vergoeden.
  • Samenwerking met een leuke en gemotiveerde groep collega’s in het team GGZ Zorg.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wie zijn wij?

NEO Huisartsenzorg is een krachtige, regionale huisartsenorganisatie voor Nijmegen en omgeving. We behartigen (regionaal) de belangen van bijna 600 aangesloten huisartsen, zijn aanspreekpunt voor huisartsenzorg in de regio en zetten ons in om huisartsen te ontzorgen. Dat doen we met name op drie gebieden, namelijk: spoedzorg (in de avond, nacht, weekend en feestdagen), dagzorg (chronische zorg, ouderenzorg) en ggz-zorg. Met diverse werkzaamheden en verschillende programma’s en projecten. Kijk rustig verder op deze website voor meer informatie.

Meer weten?

Interesse in deze rol en wil je graag meer weten? Neem dan gerust contact op met Esther Altena.

Esther Altena

Manager GGZ

Solliciteren

Wil je reageren? Stuur dan je motivatie en CV naar afdeling HRM via hrm@neohuisartsenzorg.nl, o.v.v. van ‘Vacature Kaderhuisarts GGZ Zorg’.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Conform ons wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

(Optioneel)
(Optioneel)