Programmamanager Wijksamenwerking

• Je volgt landelijke trends en ontwikkelingen en verkent regionale behoeften van nulde- en eerstelijnsprofessionals. Op basis daarvan maak je concrete voorstellen voor vernieuwing of doorontwikkeling en creëer je draagvlak. Je werkt kansen uit naar adviezen, voorstellen of projecten en implementeert deze.
• Je bent hiërarchisch leidinggevende van de wijkcoördinatoren.
• Je werkt samen met zorgaanbieders uit de nulde en eerste lijn, wijken, gemeenten en financiers. Je verbindt de verschillende belangen en overwint weerstanden.
• Je informeert en rapporteert je opdrachtgevers en evalueert of doelen zijn behaald.
• Je ondersteunt bij contractafspraken over financierings- en/of subsidieaanvragen.

• Je bent programmaleider van een groot regionaal programma, gefinancierd d.m.v. een subsidie, waarin wordt toegewerkt naar een samenwerkingsverband van eerstelijns zorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen: WijkGezond. Je houdt je onder andere bezig met vraagstukken op het gebied van governance, regionale planvorming en contractering.
• Je rolt wijkcoördinatie uit in de regio Nijmegen en stuurt de wijkcoördinatoren inhoudelijk aan. De wijkcoördinatoren brengen in hun eigen wijk zorg- en welzijnsprofessionals bij elkaar, stimuleren samenwerking en zorgen ervoor dat initiatieven van de grond komen en blijven draaien.
• Je maakt inzichtelijk wat wijksamenwerking oplevert in de wijken.
• Je initieert en implementeert wijksamenwerkingsprojecten waaronder bijvoorbeeld het ontwikkelen van een digitale medische en sociale kaart.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met project-/programmamanagement.
• Gevoel voor politieke verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende verbindende vaardigheden en een open, toegankelijke houding.
• Een zelfstandige en gestructureerde werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ervaring met sturingsvormen en governance is een pre.
• Ervaring in de nulde of eerste lijn en/of in de wijk is een pre.

• Een arbeidsovereenkomst van 24-32 uur per week voor één jaar. Zijn we na dat jaar
  allebei tevreden? Dan geven we je graag een vast contract.
• Een goed salaris conform Cao Huisartsenzorg schaal 9. De inschaling is afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring.
  Een jaarlijkse eindejaarsuitkering/13e maand, 8% vakantietoeslag.
• Een werkgeversbijdrage in je pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een fietsplan en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Korting op een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wij zijn een krachtige en groeiende regionale huisartsenorganisatie voor Nijmegen en omgeving. We werken voor meer dan 500 huisartsen, waarvan een groot deel ook lid is van de vereniging NEO Huisartsenzorg. We ontwikkelen ons tot hét regionale aanspreekpunt van en voor de huisartsenzorg. Daarbij zijn multidisciplinariteit en innovatie belangrijk.

Je komt te werken binnen team Dagzorg. Team Dagzorg zet zich in om de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de huisartsenzorg die overdag wordt geleverd te verbeteren. Dat doen we in samenwerking met regiopartners en wijkpartners. We dragen hiermee bij aan zinvolle, toekomstbestendige huisartsenzorg die dichtbij huis georganiseerd wordt. We vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt in het bereiken van de doelen in de verschillende programma’s.

Wil je meer weten over onze vacature? Neem dan gerust contact op met Rosanne Kuijpers.

Wil je solliciteren? Stuur dan je motivatie en CV in via de bovenstaande sollicitatie button.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Conform ons wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.