Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Programmamanager Zorgverbetering

  • 24-32 uur per week 24-32 uur per week
  • HBO HBO
  • Nijmegen Nijmegen
  • Schaal 9 Schaal 9
  • Solliciteren kan nog 2 dagen
Solliciteer

Zie jij overal kansen voor verbetering op het gebied van wijksamenwerking (samenwerking tussen welzijns- en zorgaanbieders in de wijken van regio Nijmegen), ben jij een kei in projectmanagement en wil jij multidisciplinair bijdragen aan de toekomst van de huisartsenzorg? Kun jij snel de juiste contacten leggen en weten mensen jou makkelijk te vinden om zo verbeteringen/vooruitgang in de zorg te realiseren? Is verbeteren jouw drive en ben je daarin verbindend en daadkrachtig? Laat dan iets van je horen, wij maken graag kennis met jou!

Team Dagzorg heeft een enorme passie om de (eerstelijns) zorg te verbeteren, vanuit het motto: “Strategisch denken, overstijgend doen”. Het team zet in op kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van de huisartsen-dagzorg voor patiënten. Dat doen we in samenwerking met regiopartners en wijkpartners. We dragen hiermee bij aan zinvolle, toekomstbestendige eerstelijnszorg, georganiseerd dichtbij huis. Wij vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt in het bereiken van de doelen op de verschillende zorgthema’s. Samen met een medisch manager, 5 programma-managers (onderdeel van de Expertisegroep Zorgverbetering), 4 zorgcoördinatoren, 5 (kader)huisartsen, 2 medewerkers deskundigheidsbevordering en een stage-coördinator vorm je een team dat wordt aangestuurd door de Manager Dagzorg.

Wat doe je als Programmamanager Wijksamenwerking?

Je brengt graag mensen bij elkaar om samen de huisartsenzorg in de regio Nijmegen te verbeteren. Je vindt het leuk om de ene keer zorgprojecten aan te sturen en je op een ander moment te buigen over het wel of niet starten van projecten binnen het programma wijksamenwerking, de financiering van projecten en de gevolgen voor de organisatie.

  • Je verkent trends & ontwikkelingen en doet concrete voorstellen voor vernieuwing of doorontwikkeling. Je werkt kansen uit naar adviezen/voorstellen/projecten en schrijft of herziet (niet-medische) beleidsvoorstellen, innovatieplannen of business cases (vaak in samenspraak met betrokken deskundigen).
  • Je initieert en implementeert projecten of programma’s en je werkt hierbij samen met zorgaanbieders (uit vooral nulde- en eerste lijn), financiers, wijken en gemeentes, Radboud Universiteit en de HAN. Je ondersteunt bij contractafspraken over financierings- en/of subsidieaanvragen. Binnen een complexe omgeving creëer je draagvlak en doe-kracht voor de implementatie en realisatie van je projecten/programma’s. Je houdt overzicht en je stuurt zo nodig de projectmedewerkers aan. Je informeert en rapporteert je opdrachtgever(s) en je evalueert of doelen zijn behaald. Hiervoor stel je ook projectplannen, voortgangrapportages en budgetten en business cases op.
  • Je werkt samen (over verschillende domeinen heen) en onderhoudt de contacten met in- en externe relaties en netwerken. Je verbindt de verschillende belangen en overwint weerstanden. Je zorgt, indien nodig, voor uniforme procedures en werkwijzen in de realisatie. Je bekijkt de informatiebehoefte en zorgt voor de juiste kennis- en informatieoverdracht.

Wat neem je mee?

Grote affiniteit, ervaring en passie om de huisartsenzorg verder te verbeteren en creativiteit en doorzettingsvermogen om de hiervoor benodigde initiatieven en projecten mee te realiseren.

  • Academisch werk- en denkniveau met minimaal een HBO-diploma;
  • Werkervaring of sterke affiniteit met (een van) de thema’s en dynamiek binnen de huisartsenzorg;
  • Projectervaring (binnen de gezondheidszorg en/of huisartsenzorg is een pre);
  • Kennis en ervaring met begeleiden van kwaliteits- en veranderprocessen is een pre;
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Prettige communicatieve en sociale vaardigheden.

Wij bieden jou

  • Een arbeidsovereenkomst van 24-32 uur per week voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan geven we je graag een vast contract;
  • Een goed salaris conform Cao Huisartsenzorg schaal 9. De inschaling is afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring;
  • Daarnaast ontvang je eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een werkgeversbijdrage in je pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Flexibele werktijden voor een fijne werk-privé balans;
  • Fietsplan, vergoeding woon-werkverkeer;
  • Korting op een collectieve ziektekostenverzekering;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Regeling Hybride werken.

Wie zijn wij?

NEO Huisartsenzorg is sinds januari ‘21 de fusieorganisatie van CIHN, LHV Huisartsenkring Nijmegen e.o. en zorggroep STIELO. Samen vormen we één krachtige regionale huisartsenorganisatie voor Nijmegen en omgeving. Meer dan 450 huisartsen zijn aangesloten bij de vereniging NEO Huisartsenzorg. We willen ons ontwikkelen tot hét regionale aanspreekpunt van en voor huisartsenzorg. Met extra aandacht voor multidisciplinariteit en innovatie. De werkorganisatie (holding) NEO Huisartsenzorg heeft verschillende onderdelen die zich richten op ondersteuning van dagzorg, spoedzorg en ggz.

Meer informatie

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Tim van Noort, Manager Dagzorg.

Tim van Noort

Manager Dagzorg

Solliciteren

Wil je reageren? Stuur dan je motivatie en CV via deze pagina. Doe je dat liever via de mail? Dan kan dit via vacatures@neohuisartsenzorg.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Conform ons wervings- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

(Optioneel)
(Optioneel)