100e training on the job-toets voor spirometrie

Op vrijdag 3 september vond in huisartsenpraktijk ’t Weeshuis de 100e ‘training on the job’ (TOJ) plaats als toets voor de hercertificering op het gebied van COPD- en astma-spirometrie (CASPIR). Een bijzonder moment voor een aanpak, waarmee zorgprofessionals hun kennis en vaardigheden direct in de praktijk kunnen toetsen en verbeteren.

Voor de CASPIR-hercertificering kunnen praktijkondersteuners (POH) kiezen voor een Training On the Job (TOJ) als toets in plaats van het samenstellen van een uitgebreid portfolio. Een coördinator van de regionale zorggroep kijkt dan mee tijdens een longfunctieonderzoek, toetst hoe dit gaat, bespreekt de resultaten en geeft direct feedback.

POH Marlies is enthousiast over deze werkwijze: “Je bent in ongeveer een uur klaar, krijgt direct feedback en kunt meteen vragen stellen over situaties waar je in de praktijk tegenaan loopt. Dat is veel waardevoller dan alleen casussen verzamelen. Dat vind ik heel prettig. Ook heel fijn dat de huisartsen in onze praktijk mij als POH hierin alle ruimte hebben gegeven om dit zelf te bepalen.”

Tijdens de TOJ wordt onder meer gekeken naar de uitvoering van de spirometrie, de instellingen van de apparatuur en de beoordeling van de curves als basis voor de diagnostiek door de huisarts. Ook worden onderzoeken uit de praktijk besproken. Deze manier van toetsen helpt de POH in de praktijk om kennis en vaardigheden actueel te houden én de kwaliteit van de zorg verder te verbeteren. “Het voelt zo ook helemaal niet alsof je wordt getoetst”, vertelt Marlies. “We doen het echt samen en leren er allebei van. Bovendien levert dit veel meer tijd, gemak en opbrengsten op, die je vrij snel in de praktijk kunt toepassen.”

Voor Anja, die de TOJ’s vanuit de regionale zorggroep begeleidt, is het bereiken van de 100e toets een mooi moment. “Ik ben er best wel trots op. Het is heel leuk om te doen en vrij uniek om vanuit een regionale zorggroep met mijn achtergrond in longfunctieonderzoek op deze manier huisartsenpraktijken te mogen ondersteunen. Mooi dat dit toentertijd door onze kaderarts is voorgelegd aan de CAHAG en akkoord is bevonden. Je hebt veel persoonlijker contact en inhoudelijk is het mooi om te zien dat deze vorm van hercertificeren zoveel oplevert: voor de zorgprofessional, de praktijk én de kwaliteit van zorg voor de patiënt.”